УНИВЕРСИТЕТ ИТМО
Кафедра «Технологии программирования»



Главная

Новости
 Новости науки
 Важное
 Почетные доктора
 Инновации
 Культура
 Люди
 Разное
 Скартел-Yota
 Стрим
 Смольный
Учебный процесс
 Образование
 Дипломы
 Курсовые проекты
 Лабораторные работы
 Учебные курсы
 Визуализаторы
 Unimod-проекты
 Семинары
 Стипендии
Наука
 События и факты
 Госконтракты
 Статьи
 Диссертации
 Книги
 Презентации
 Свидетельства
 Сотрудничество
Исследования
 Автоматы
 Верификация
 Биоинформатика
 Искусственный интеллект
 Генетические алгоритмы
 Движение
 UniMod
 Роботы и агенты
 Нейронные сети
 ФЦП ИТМО-Аалто
 Разное

О нас
 Премии
 Сертификаты и дипломы
 Соревнования по программированию
 Прорыв
 Автографы
 Рецензии

Беллетристика
 Мотивация
 Мысли
Медиа
 Видео
 Фотографии
 Аудио
 Интервью

English
 Home

 Articles
 Posters
 Automata-Based Programming
 Initiatives
 Projects
 Presentations
 UniMod
 UniMod Projects
 Visualizers


Поиск по сайту

Яndex



   Главная / Беллетристика / Сколько ИТ-специалистов необходимо стране? (версия для печати)


Сколько ИТ-специалистов необходимо стране?



А.А. Шалыто

Уже несколько лет на высшем уровне страны звучат числа, определяющие потребности страны в ИТ-специалистах. Причем, бывший министр связи и массовых коммуникаций Николай Никифоров любил число миллион. При этом моя встреча с одним из его заместителей – Марком Шмулевич, которому я пытался объяснить, что толковых программистов, а также толковых математиков и физиков, которые, несмотря на юношеские мечты стать учеными, скорее всего, будут работать программистами, в одном году рождения в лучшем случае от 1500 до 2000 человек, не могла победить их любовь к миллиону. Указанные числа у нас появились на основе проведения различных олимпиад по математике, физике и программированию.

Об этом говорят результаты олимпиад по указанным предметам, победители которых обычно пересекаются. А вот мнение лауреат премии Президента РФ в области науки и инноваций для молодых ученых 2008 г. Александра Кузнецова: «Каждый год мехмат МГУ оканчивает 400 выпускников, из них человек 30 готовы заниматься чистой наукой. Но в лучшем случае двое в Москве могут найти приемлемую работу. А куда идти остальным? Преподавать в университет? Но там мизерная зарплата и 20 часов в неделю занимает чтение лекций. Времени на науку не остается. Поэтому уезжают туда, где на математиков есть спрос». Примерно такая же картина и с физиками. И не надо думать, что за прошедшие 10 лет ситуация в этом вопросе сильно изменилась.

Поэтому те, кто остается на Родине, почти наверняка будут работать программистами, не имея при этом базового образования ни в области информатики (Computer Science), ни в области программирования. Эта ситуация не совсем естественна для других видов человеческой деятельности, которые требуют многолетней профессиональной подготовки. Например, талантливый скрипач до школы, в школе, в консерватории и после ее окончания занимается только скрипкой, а не меняет инструменты в зависимости от ситуации на рынке труда.

При этом известно, что хорошая базовая подготовка позволяет многим математикам и физикам через некоторое время стать успешными программистами, но счастливы ли они при этом? Скорее нет, так как всю молодость мечтали стать учеными, а ими так и не стали. «Сегодня с детского сада все пытаются готовить успешных людей, а надо, чтобы хоть кто-то готовил счастливых», а я добавлю, что еще и свободных. Мне кажется, что счастья и свободы нельзя достичь, если в профессии имеются «ножницы» между мечтой и реальностью, и это, в частности, приводит к проблеме полной или частичной «утечки мозгов».

На ИТ-завтраке на ПМЭФ вновь был спор об этих больших числах и основной докладчик по этому вопросу Борис Нуралиев сказал, что страна должна готовить 120 000 ИТ-специалистов в год. Даже если учесть, что в России более 400 вузов выдают ИТ-дипломы, то и они не могут даже кое-как подготовить такую прорву людей.

Поэтому я с места указал указанные выше числа толковых молодых людей одного года рождения, которые могли бы работать программистами. На это мне Борис ответил, что о толковых они не беспокоятся, а я под смешки окружающих сказал: «Что о них беспокоиться? Они и без Вас уедут».

Однако известно, что хорошо смеется тот, кто смеется последним, а последним надо мной посмеялся Нуралиев, так как в Распоряжении Правительства РФ от 28.07.2017 г. об утверждении программы «Цифровая экономика России» (http://static.government.ru/media/files/9gFM4FHj4PsB79I5v7yLVuPgu4bvR7M0.pdf), в которой на странице 17 в отношении кадров и образования сказано: число выпускников образовательных организаций высшего образования по направлениям подготовки, связанным с информационно-телекоммуникационными технологиями, – 120 тыс. человек в год.

Оказывается по этой программе страна достигнем этого числа специалистов не завтра, а 2024 г.: число бюджетных мест в вузах, на которых будут готовить IT-специалистов, к этому году увеличится втрое – с 40 тысяч до 120 тысяч

(https://ria.ru/abitura_rus/20180518/1520827413.html).

Но и этого огромного числа выпускников создателям программы показалось мало, и они в следующем пункте на этой же странице написали: число выпускников высшего и среднего профес-сионального образования, обладающих компетенциями в области информационных технологий на среднемировом уровне, – 800 тыс. человек в год. Такое число профессионалов должно быть достигнуто тоже к 2024 г.

В этот момент у меня сложилось впечатление, что программа в этой части писалась для Китая, а случайно попала в документ для России. Еще недавно министр Николай Никифоров говорил о нехватке IT-специалистов в миллион человек. Однако это число еще не предел – некоторое время назад Алексей Кудрин применительно к нехватке специалистов в IT произнес еще большее число – два миллиона. Интересно, кто скажет, что нужно еще больше специалистов?

Несколько лет назад руководитель одной очень большой российской компании решил, что ему нужны высоко-квалифицированные люди во всех подразделениях (хотя бы по одному человеку). После этого его люди пришли в один из ведущих вузов страны и попросили подсказать, где найти 80 000 таких специалистов…

Когда говорят о требующемся стране числе IT-специалистов, надо понимать, что, как и в армии, есть спецназ, высший слой кадровых войск, кадровые войска и народное ополчение: в ватнике, с банданой на голове, с ружьем в руках, в валенках и, возможно, на лыжах. Я же все время говорю о спецназе или высшем слое кадровых войск, для пополнения которых каждый год в стране появляется до двух тысяч человек, а чиновники от IT говорят о сотнях тысяч, видимо, ориентируясь даже не на кадровые войска, а на ополчение, с которым можно только некоторое время держать оборону.

При этом если ополчение и даже часть регулярных войск можно учить с помощью так любимого многими дистанционного обучения, то спецназ учат очно, и непонятно, как его учить иначе. Еще о спецназе. «Если ты работаешь в Tesla – значит, ты попал в войска спецназначения. Есть регулярная армия – и это хорошо, но если ты работаешь в Tesla, значит, ты решил сыграть в свою игру» (И. Маск).

Государство – это такая же «организация», которой тоже нужны IT-специалисты. Поэтому если оно, как и частные компании, начнет помогать оставлять таланты в вузах, то все и получится – на долгие годы будет кому готовить хороших специалистов, потому что в IT успех определяется не числом, как думают чиновники, а умением. Промышленности нужен не миллион «ополченцев», а несколько тысяч, а то и сотен представителей «спецназа» и «кадровых войск». Я даже думаю, что хватит тех ИТ-специалистов, которые уезжают из страны.

Некоторое время назад, Сергей Белоусов писал: «Мы надеемся, что когда в Иннополисе будут созданы все условия для нормальной жизни, там у нас в Acronis будет работать порядка 30-50 человек, которые появятся менее чем через два года, а, может быть, и в течение года. Хотя найти столько (!) крутых людей непросто» (С. Белоусов). Вот они реальные цифры, о которых мы все время говорим в ответ на разговоры чиновников от ИТ о необходимости привлечения в отрасль сотен тысяч специалистов.

Такая же проблема стояла, например, перед компанией Baikal Electroncs, которой требовалось найти всего-то около 20 (!) специалистов по проектированию интегральных схем процессоров. «Кадры – серьезная проблема, и пока я не знаю, как здесь и сейчас быстро решить ее», – писала генеральный директор этой компании С. Легостаева. И это при том, что существует Московский институт электронной техники и другие вузы, которые готовят специалистов по этой специальности. Остается один выход: магистерскую подготовку или серьезное дополнительное образование должны проводить сами компании. Так, например, Baikal Electroncs «выстраивает сейчас с МГУ программу подготовки требующихся нам специалистов».

Июль 2018.




© 2002—2024 По техническим вопросам сайта: alexvatyan@gmail.com